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INOPUS WORK EUROPE SRL si impegna a proteggere i dati personali forniti dalle persone con cui collabora.

La protezione dei tuoi dati personali è importante per noi; pertanto, prestiamo particolare attenzione alla tutela della privacy dei visitatori che accedono al sito www.inopuswork.ro, nonché di coloro i cui dati personali ci sono stati forniti in altro modo o da terzi, o ai quali ho avuto accesso da altra fonte, ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali nonché alla libera circolazione di tali dati (di seguito “GDPR”) .

Ti preghiamo di prestare attenzione a questi Termini e Condizioni per capire come verranno trattati i tuoi dati personali. Il trattamento dei dati personali effettuato da INOPUS WORK EUROPE SRL avverrà sempre in conformità alle disposizioni di legge.

I dati personali sono e saranno raccolti strettamente in relazione alla fornitura dei servizi di INOPUS WORK EUROPE SRL

La base del trattamento consiste nel processo di reclutamento e selezione, assunzione o altre attività specifiche delle risorse umane INOPUS WORK EUROPE SRL, e i tuoi dati personali da noi raccolti saranno limitati alle informazioni necessarie per raggiungere tale scopo (ad esempio valutare la tua valutazione professionale potenziale come candidato e la misura in cui sei idoneo per il lavoro da assumere).

Noi, che trattiamo i tuoi dati, abbiamo, principalmente, i seguenti obblighi:
rispetto dei diritti dell'interessato: diritto all'informazione (art. 12 Legge n. 677/2001), diritto di accesso ai dati (art. 13), diritto di intervento sui dati (art. 14), diritto di opporsi (art. 15) ), il diritto a non essere sottoposto a decisione individuale (art. 17) e il diritto di adire le vie legali (art. 18); garantendo la riservatezza e la sicurezza dei dati trattati (art. 19 e art. 20).

QUALI DATI PERSONALI TRATTIAMO?

Per "dati personali" si intende qualsiasi informazione che possa identificarvi direttamente (es. cognome e/o nome) o indirettamente (es. un numero identificativo univoco).
Nello svolgimento delle attività di INOPUS WORK EUROPE SRL raccogliamo, selezioniamo e analizziamo dati personali quali: nome, cognome, data di nascita, età, indirizzo di casa, indirizzo e-mail, telefono, dati sullo stato civile, immagine/foto, professione , esperienza professionale, lavori precedentemente ricoperti (posizione, responsabilità, periodi), studi/corsi completati, hobby, risultati di test o altro - anche per creare profili, con l'indicazione che non utilizziamo l'intero set di dati contemporaneamente.

I dati personali forniti hanno accesso:

La squadra di reclutamento, per coinvolgervi nei progetti di reclutamento
Potenziali clienti a cui invieremo con il vostro consenso, il vostro profilo professionale
La squadra di vendita, per determinare se una collaborazione e` opportuna
TRASMISSIONE DEI DATI PERSONALI

Al fine di agevolare lo sviluppo delle attività legate alla selezione e collocamento della forza lavoro o ad altre attività di INOPUS WORK EUROPE SRL, nonché al fine di adempiere agli obblighi di legge, comunichiamo tali dati ai nostri clienti, potenziali datori di lavoro, contrattuali partner.

Anche per finalità contrattuali, potremmo trasferire tali dati all'Unione Europea a seguito del trasferimento del sistema informatico di trattamento ed elaborazione dei dati sulle operazioni di: reclutamento e selezione, impiego o altre attività similari, analisi e reporting interno, in per l'invio di questionari finalizzati al miglioramento dei servizi da noi forniti.

Uno o più dati personali possono essere comunicati ai nostri partner, ma garantiamo la trasmissione dei dati minimi necessari e il loro utilizzo da parte dei partner esclusivamente per attività di reclutamento, selezione, assunzione, consulenza e analisi o altre attività specifiche INOPUS WORK EUROPE SRL, non essere associato ad altri dettagli di contatto.

PER QUALE PERIODO TRATTIAMO I DATI?

Per determinare il periodo di trattamento dei dati si tiene conto della durata contrattuale e dei termini legali di archiviazione, che specificano che la durata della conservazione/trattamento dei dati personali è di 10 anni.

CHE DIRITTI HAI?

Il Regolamento Europeo conferisce particolari diritti a tutti i soggetti cui sono trattati i dati personali. Pertanto, oltre ai diritti attualmente esistenti, troviamo anche il diritto alla portabilità dei dati o il diritto alla cancellazione dei dati.
Ecco una breve panoramica dei tuoi diritti:
Diritto di accesso - hai il diritto di ottenere da noi una conferma che trattiamo o meno i dati personali che ti riguardano e, in tal caso, l'accesso a tali dati e alle informazioni su come vengono elaborati i dati.
Il diritto alla portabilità dei dati - il diritto di ricevere i dati personali in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico e il diritto di far trasmettere tali dati direttamente a un altro operatore, se tecnicamente possibile.

Il diritto di opposizione - il diritto di opporsi al trattamento dei dati personali quando il trattamento è necessario per l'esecuzione di un compito che serve un interesse pubblico o quando ritenga un interesse legittimo del responsabile del trattamento. Quando il trattamento dei dati personali è finalizzato al marketing diretto, hai il diritto di opporti in qualsiasi momento al trattamento.

Il diritto alla rettifica - la rettifica, senza ingiustificato ritardo, dei dati personali inesatti. La rettifica sarà comunicata a ciascun destinatario cui i dati sono stati trasmessi, salvo che ciò si riveli impossibile o comporti uno sforzo sproporzionato.

Il diritto alla cancellazione dei dati ("diritto all'oblio") - il diritto di richiedere la cancellazione dei propri dati personali, senza indebito ritardo, se si verifica uno dei seguenti motivi:

- non sono più necessari per il conseguimento delle finalità per le quali sono stati raccolti o trattati;
- revocare il consenso e non sussiste altro fondamento giuridico per il trattamento;
- ti opponi al trattamento e non sussistono motivi legittimi per prevalere;
- i dati personali sono stati trattati illecitamente;
- i dati personali devono essere cancellati per adempiere ad un obbligo di legge.

Il diritto alla limitazione del trattamento può essere esercitato se:

- contestare l'esattezza dei dati, per un periodo che ci consenta di verificarne la correttezza; il trattamento è illecito e ti opponi alla cancellazione dei dati personali, chiedendone invece la limitazione;
- non abbiamo più bisogno dei dati personali ai fini del trattamento, ma li richiedete per l'accertamento, l'esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria;
- ti sei opposto al trattamento per il periodo di tempo in cui si verifica se i legittimi diritti dell'operatore prevalgono su quelli dell'interessato.

Non dovremo chiedere il tuo consenso quando il trattamento sarà necessario per adempiere ad un obbligo legale dell'operatore (società di selezione e collocamento del lavoro, consulenza risorse umane).
Tutti questi diritti possono essere esercitati mediante richiesta scritta, firmata e datata, inviata alla sede di INOPUS WORK EUROPE SRL.

SICUREZZA DEL TRATTAMENTO

INOPUS WORK EUROPE SRL ha adottato misure tecniche e organizzative per il trattamento dei dati, aggiornate in conformità ai requisiti GDPR, al fine di proteggere i dati personali da eventuali azioni di accesso non autorizzato, uso improprio o divulgazione, modifica non autorizzata, distruzione o perdita accidentale.
Tutti i dipendenti e collaboratori, nonché eventuali terzi che agiscono in nome e per conto di INOPUS WORK EUROPE SRL sono tenuti al rispetto della riservatezza delle informazioni e delle prescrizioni del GDPR.

Conserviamo i dati personali sia su supporto informatico (le nostre unità informatiche - protette con un'unica password) sia su supporto cartaceo (in luoghi con accesso sicuro con chiave), e l'accesso è concesso in modo controllato.

Tuttavia, il sito www.inopuswork.ro o uno qualsiasi dei suoi sottodomini possono contenere collegamenti ad altri siti e/o altre pagine web che non sono di nostra proprietà e per i quali non ci assumiamo alcuna responsabilità; pertanto, non possiamo essere ritenuti responsabili per il contenuto, la pubblicità, i beni, i servizi, il software, le informazioni o altri materiali disponibili su o attraverso questi siti. Allo stesso tempo, non possiamo essere ritenuti responsabili per la perdita dei dati personali, per eventuali effetti negativi sui dati personali dei visitatori o per altri danni morali e/o patrimoniali causati dall'accesso ai rispettivi siti.

Aggiornamento dei Termini e condizioni:
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Questo documento è interpretato in conformità con la legge applicabile.

Per qualsiasi dettaglio, domanda, chiarimento, in merito ai tuoi dati personali, restiamo in attesa delle tue richieste all'indirizzo e-mail admin@inopuswork.ro

I reclami relativi al trattamento dei dati personali possono essere rivolti all'Autorità nazionale per il controllo del trattamento dei dati personali.

Se non desideri più che i tuoi dati personali come sopra definiti ma non limitati a questa definizione, siano trattati da INOPUS WORK EUROPE SRL al fine di includerti nei nostri futuri progetti di reclutamento e selezione, da inviare ai nostri clienti al fine di adempiere al stesso scopo, siete pregati di comunicarcelo espressamente mediante comunicazione scritta, datata e firmata presso la nostra sede.

Alla tua semplice notifica, cancelleremo definitivamente i dati personali dal nostro database, non potendo offrirti la possibilità di accedere a nessuno dei nostri servizi. Il tuo rifiuto rende impossibile essere coinvolto nel processo di reclutamento e assunzione.

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Persona responsabile per GDPR/richiesta per cancellare i dati personali: Sarah Chiusano – admin@inopuswork.ro.